10 protingų klausimų, kuriuos turėtumėte užduoti savo pašnekovui

Kiekvienas kandidatas prieš pasirodydamas interviu ruošiasi kuo geriau ir galbūt yra pakankamai talentingas, kad atsakytų į kiekvieną klausimą, kurį pašnekovas šaudo.


Kiekvienas kandidatas prieš pasirodydamas interviu ruošiasi kuo geriau ir galbūt yra pakankamai talentingas, kad atsakytų į kiekvieną klausimą, kurį pašnekovas šaudo. Jei norite išsiskirti iš minios, turėtumėte turėti papildomų galimybių apklausti pašnekovą ir ne tik atsakyti į klausimus, kaip tai daro kiekvienas kandidatas. Sėkmingas interviu turėtų būti produktyvus.



kaip parodyti tau rūpimą žmogų

Čia pateikiamas protingų klausimų, kuriuos turėtumėte užduoti savo pašnekovui, sąrašas:

protingi klausimai, kuriuos galite užduoti savo pašnekovui



Kokių įgūdžių ir įgūdžių ieškote idealiame dalyvyje?

Šis klausimas pašnekovui parodo, kad jums rūpi jūsų ateitis įmonėje, ir jūs stengsitės tobulinti įgūdžius, jei reikės tobulinti jūsų įgūdžius. Tai rodo, kad esate kruopštus darbininkas.

Jei mane pasirinko į pokalbį, kokių tikitės iš manęs pirmą mėnesį?

Atsakydamas į šį klausimą, pašnekovas supras, kad jūs būsite jiems naudingas šaltinis ir negaišite jų laiko. Pašnekovo mintyse jus įsivaizduosite, kad turite omenyje verslą. Pašnekovui bus aišku, kad esate susirūpinęs dėl savo darbo atsakomybės.



Papildoma literatūra : 10 ženklų, kuriuos jūsų bosas jus išnaudoja

Koks yra svarbiausias įmonės tikslas šiais metais?

Pašnekovui paaiškės, kad turite pakankamai informacijos apie įmonę ir žinote, ką įmonė šiuo metu dirba.

Kas anksčiau ėjo šias pareigas?

Tai visada yra atgalinė istorija, susieta, kai atsiveria pozicija. Gali atsitikti taip, kad ankstesnis darbuotojas buvo paaukštintas arba darbuotojas buvo paprašytas išeiti. Taip pat gali atsitikti taip, kad jums sukuriamas visiškai naujas vaidmuo. Taigi, šį klausimą svarbu paklausti, kad žinotumėte profilio, kurį ketinate priimti, trūkumus.



Papildoma literatūra : Persikėlimas į didmiestį už grynuosius pinigus: jei tai darote ?

Kaip aš augsiu šioje įmonėje? AR yra vietos augimui?

Klausimai, kuriuos reikia užduoti pašnekovui
Šis klausimas bus prasmingas ir skambės gerai tik tuo atveju, jei palikote ankstesnę įmonę, kurioje dirbote dėl savo augimo problemų.

teksto taisyklės vaikinams

Ar rengsiuosi kokių nors mokymų, galinčių padėti tobulinti savo įgūdžius?

Pateikdami šį klausimą galite stebėti, ar šioje įmonėje jūsų įgūdžiai bus ugdomi, ar ne. Ar įmonė rūpinasi savo darbuotoju ir taip pat dirba dėl jų gerovės?

Papildoma literatūra : Kaip tobulinti save kiekvieną dieną

Kaip čia bus vertinamas mano pasirodymas? Kuo remiantis manęs vertinimas bus vertinamas?

Atsakydamas į šį klausimą, pašnekovas gali pagalvoti, kad esate mąstantis apie pinigus. Bet kas nenori gerų įvertinimų? Kiekvienas darbuotojas. Ar ne? Taigi užduokite šį klausimą nedvejodami. Jei iš anksto žinote, nuo ko priklauso jūsų vertinimai, galite atitinkamai sustiprinti savo įgūdžius.

Ar galėtumėte papasakoti apie komandą, su kuria dirbsiu?

Tai atsitiktinis klausimas. Galite paprašyti pašnekovo palengvinti atmosferą. Tai rodo, kad esate smalsus ir pasirengęs dirbti įmonėje.

garsiausia budos citata

Kokiomis savybėmis pasižymi jūsų komandos vadovas?

Šis klausimas jūsų pašnekovui gali patikti arba nepatikti, tačiau jūsų pašnekovui rodo, kad įmonėje dirbsite su konkurencijos dvasia ir visada dirbsite geriau.

Papildoma literatūra : Kodėl jums nepasiseka nepaisant to, kad esate darbštus

Koks yra kitas proceso žingsnis?

Tai yra esminis klausimas, ir kandidatas turėtų jį užduoti. Pašnekovui parodo, kad jus domina judėjimas šiame procese, o tai savo ruožtu kviečia pašnekovą papasakoti apie kandidatus, pretenduojančius į šias pareigas.

Viso gero interviu